严控出入口全过程管理推动江西住培工作高质量发展

严控出入口全过程管理推动江西住培工作高质量发展

住院医师规范化培训是临床医生成长的必由之路，是提高医疗服务质量和水平的治本之策。

近年来，江西省积极求索，致力内涵建设，把好招收入口、过程管理、考核出口关，抓好管理人员、师资、考官、评估专家团队建设，做好省际联考联训、提质增效。

2022年全省住培工作绩效排名跃入全国第一方阵，居中部省份第一名，并获奖励经费147万元，住培工作走上发展快车道。

江西省通过以下途径加强住培全阶段管理.

一是招生统考，严把入口提升含金量。

2021年江西省积极申请成为国家首批住培招收工作试点省份，严把培训入口关，为素质保障、质量提升奠定了良好基础。

全年共招收学员733人，专硕1353人，其中全科、儿科、精神科等紧缺专业人数占比达到近40%。

二是过程管理，悉心守护住培生命线。

江西省以学员培训为基础、师资培训为龙头、基地评估为保障、绩效管理为牵引、宣传工作为导向。

开展多元化培训管理工作，引领住培不断前行。平均每年培训2000余名师资，多次组织到示范基地、重点专业基地学习。

评估工作做到常态化，在基地自评基础上展开综合评估、专业评估及飞行检查，对不合格基地坚决取缔培训资质，保证培训质量。

三是考核管理，正确把握方向不偏离。

江西省以考促评、促建、促训，倒逼培训质量，致力稳妥、高效、有序、安全地开展好各类考核工作。

采取专业基地负责出科考核、培训基地负责年度考核、省卫生健康委负责结业考核三级考核管理模式，做到过程、结业考核层层把关，严控培训质量。

同时，江西省连续四年承担国家住培临床实践能力试点考核工作，多次在全国作经验交流。

住院医师规范化培训工作正茁壮发展，江西省将继续加强顶层设计、聚焦质量建设，围绕管、教、学、建、研做好人才培养工程，推动住培工作向更高水平迈进。

本文采编自江西卫健委官方网站